노동법2 임금 체불 - 꼭 알아둬야 할 사항들 1. 임금 체불이란 임금 체불이란 근로자에게 지급되어야 할 급여가 사업주로부터 정당한 이유 없이 또는 일정 기간 이내에 지급되지 않는 상황을 말합니다. 일정한 규정에 따라 동일한 업무를 수행하는 근로자들에게 일정한 시기에 임금을 지급하는 것이 법적으로 요구되는데, 이러한 요구사항을 지키지 않는 경우 임금 체불이 발생할 수 있습니다. 이는 근로자의 권리를 침해하는 것으로 간주되며, 사업주는 법적 제재를 받을 수 있습니다. 2. 임금 체불의 원인 1. 경영난: 회사가 경영상 어려움을 겪을 때는 임금을 지급하기 어려울 수 있습니다. 이는 회사의 재정 상태가 좋지 않거나 경영 악화로 인한 문제일 수 있습니다. 2. 부정확한 재무 관리: 회사가 제대로 된 재무 관리를 하지 않거나 재무 상태를 과장하거나.. 2024. 5. 23. 2021 최저 시급 - 인상된 최저임금과 관련 업데이트 1. 최저임금 인상의 배경 2021년 최저시급의 인상은 경제적인 요인과 사회적인 요구에 따른 결정으로 이루어졌습니다. 과거 몇 년간의 인상률이 전체 소득분배의 불균형을 불러일으켰기 때문에 이러한 상황을 해소하고 근로자의 생활질을 향상시키기 위해 최저시급이 인상되었습니다. 일자리의 양질화와 노동조건의 개선을 위해 경제적 안정성을 유지하면서 최저임금이 상승하도록 하는 정책적 결정을 하게 되었습니다. 최저임금의 인상은 사회적인 공정성을 추구하는 정책의 한 부분으로서, 근로자들의 안정적인 경제적 기반을 마련하는데 기여할 것으로 기대됩니다. 2. 2021년 최저임금 인상 규모 및 시급 2021년 최저임금 인상 규모는 전년 대비 1,900원 올랐으며, 시급은 8.72% 오른 8,720원으로 결정되었습니다.. 2024. 5. 18. 이전 1 다음